HR-systemer holder på medarbejderne
Henrik Møller og Lessor Group oplever på nært hold, at arbejdsmarkedet er brandvarmt lige nu. Antallet af månedlige lønekspeditioner ligger på et all-time high, og især i udvalgte brancher er der for alvor knaphed på relevante kandidater.
– Vi ser løn- og HR-systemer som en vigtig del af virksomhedernes indsats med at skabe høj motivation og loyalitet, og i det hele taget tage godt hånd om medarbejderne, så flere fastholdes i jobbet. At være i stand til at få medarbejdere ind og ud af organisationen på en professionel måde er et konkurrenceparameter, som er højaktuel lige nu, hvor mange virksomheder kæmper med at få talent ind, mener Lessor-direktøren.
Lessor Groups HR-løsninger er allerede i brug hos virksomheder i 30 lande, blandt andet Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Holland og Belgien.
En bevægelse mod det sikre
Hos e-Boks glæder Nordic Market Director, Morten Olesen, sig over samarbejdet med Lessor Group. Han fremhæver samtidig en tendens til, at flere kunder søger mod etablerede og velafprøvede systemer.
– Verden er præget af stor ustabilitet lige nu, og det mærker vi i høj grad også hos virksomhederne, hvor it-sikkerhed er blevet en meget høj prioritet. Det er ikke nu, du som virksomhed går ud og tager chancer med håndteringen af personfølsom information eller fortrolig post. Sammenlignet med nogle af de mindre modne systemer har vi en fordel i, at vi kan tilbyde en stabil og pålidelig platform, som er optimeret gennem mere end 20 år, siger Morten Olesen.
Han fortsætter:
– Selvom kerneproduktet i e-Boks er gennemprøvet, har vi en spændende udvikling i gang med en masse nye ydelser, især til det internationale marked. Det passer rigtig godt til den rejse, Lessor Group skal på med deres store ambitioner i udlandet, og vi glæder os til at følge dem ud i verden.
Lessor Group forventer samlet set at sende cirka 5 millioner dokumenter til e-Boks hvert år.
Løsningen implementeres af PostNord Strålfors.
