Dansk Supermarked sparer på både lønsedler og feriekort

Ingen uventede hindringer

Vi har haft et godt samarbejde med PostNord eKommunikation og e-Boks. Der er altid en risiko for, at noget går galt i et så stort projekt som dette, men alt er forløbet smidigt og glat, uden nogen uventede hindringer, fortsætter Hanne Puggaard

Fra manuelt til digitalt

Tidligere foregik administrationen af lønsedler helt og holdent manuelt.

Vores gamle lønsystem var ikke foreneligt med e-Boks. Derfor har vi først gennemført ændringen nu, hvor hele vores IT platform er blevet udskiftet, siger Hanne Puggaard.

Og med en ny IT platform kom også et nyt lønsystem, som opfylder dagens krav.

I dag genererer vi bare en pdf-fil, der herefter sendes til PostNord eKommunikation, som så sørger for, at dokumentet ender i e-Boks systemet, fortsætter Hanne Puggaard.

e-Boks giver flere fordele

For os som virksomhed er der tale om store administrative besparelser, siger Hanne Puggaard, der forklarer, at virksomheden nu slipper for en omfattende manuel håndtering af lønsedler.

Andre fordele er, at man undgår omkostninger til print, porto og forsendelse.